CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO HIỂM SHB – VINACOMIN (SVIC) tuyển dụng việc làm

Địa chỉ: 214 Vườn Lài P.Phú Thọ Hòa Q.Tân Phú

Điện thoại: 01679112872

Website: http://www.svic.vn

CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO HIỂM SHB – VINACOMIN (SVIC)
Giấy phép thành lập và hoạt động số 56 GP/KDBH ngày 10/12/2008 do Bộ Tài chính cấp
Trụ sở chính: Số 1C, Ngõ Tuổi Trẻ, Hoàng Quốc Việt, Hà Nội
Điện thoại: (04) 3 793 1111
Fax: (04) 3 793 1155
Website: http://www.svic.vn
Email info.svic.vn
Vốn điều lệ: 300.000.000.000 đồng Việt Nam
Số lượng chi nhánh: 13 chi nhánh
Số lượng nhân viên: 232 người
Số lượng đại lý: 865 người
Lĩnh vực kinh doanh: Kinh doanh bảo hiểm phi nhân thọ, tái bảo hiểm, quản lý quỹ, đầu tư vốn và các hoạt động khác theo quy định của pháp luật
Cổ đông sáng lập: Tập đoàn công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV)

Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội (SHB)

Công ty cổ phần tập đoàn T&T

Công ty cổ phần đầu tư công nghiệp An Sinh

Công ty cổ phần đầu tư tài chính ITASCO

Công ty cổ phần Hoa Sơn
Logo:

logo_sv
Slogan: An toàn để phát triển
Thành tích: Top 100 doanh nghiệp Thương mại dịch vụ tiêu biểu năm 2009

(Top Trade Services Awards 2009) do Bộ Công thương trao tặng.

Lịch sử hình thành và phát triển

Năm 2008 – một năm vật lộn đầy gian nan thử thách đối với hầu hết các doanh nghiệp Việt Nam trong bối cảnh nền kinh tế thế giới nói chung và Việt Nam nói riêng có nhiều diễn biến phức tạp. Chính trong thời điểm khó khăn ấy, sự ra đời của Công ty cổ phần bảo hiểm SHB – VINACOMIN (gọi tắt là Bảo hiểm SVIC) vào ngày 10/12/2008 là kết quả thể hiện sự nỗ lực và tâm huyết của Tập đoàn công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV), của Ngân hàng TMCP Sài gòn – Hà Nội (SHB), của Công ty cổ phần tập đoàn T&T và các cổ đông khác trong việc mong muốn được tham gia, đóng góp xây dựng thị trường bảo hiểm Việt Nam ngày một phát triển vững mạnh.

Ra đời trong gian khó càng làm cho bảo hiểm SVIC thêm tự tin. Truyền thống anh hùng được hun đúc bởi bốn chữ vàng “kỷ luật – đồng tâm” cùng với sức mạnh tài chính, sự cam kết hỗ trợ toàn diện của Tập đoàn công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam và các cổ đông … là niềm tự hào, là chỗ dựa vững chắc cho toàn thể đội ngũ cán bộ SVIC để thực hiện cam kết phát triển bền vững, đảm bảo lợi ích chính đáng của khách hàng, lợi ích của các cổ đông và đóng góp chung vào sự phát triển của cộng đồng.

Năm 2009 – năm đầu hoạt động đối với SVIC thực sự là thời gian vàng ngọc, bởi lẽ Công ty đã thu được kết quả rất đáng khích lệ. Như người lính vào trận sẵn sàng đợi lệnh, khi có quyết định thành lập là SVIC đã nhanh chóng vào cuộc, một khối lượng công việc đồ sộ của một doanh nghiệp mới đã triển khai đồng bộ, nhịp nhàng. Mặc dù nền kinh tế nói chung và thị trường bảo hiểm Việt Nam nói riêng gặp nhiều khó khăn nhưng nét nổi bật là SVIC đã nắm bắt thời cơ, biến khó khăn thách thức thành cơ hội. Xác định nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng, ngay từ đầu Công ty rất chú trọng tới việc thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, đội ngũ CBCNV với 232 người đều là những cán bộ có trình độ học vấn cao, năng động sáng tạo và điều đặc biệt có tới 70% cán bộ có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo hiểm. Nhanh chóng kiện toàn tổ chức, cũng chỉ trong một thời gian ngắn SVIC đã xây dựng, ban hành được hệ thống sản phẩm, văn bản quản lý nghiệp vụ, quản lý tài chính, quản lý đầu tư… nhằm đảm bảo các hoạt động kinh doanh được thuận tiện, có định hướng và đúng pháp luật. Xác định “Con người là tài sản lớn nhất của công ty” SVIC luôn coi trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ cho CBCNV, cụ thể đã tổ chức 3 khóa đào tạo nghiệp vụ cho 143 cán bộ, 15 khóa đào tạo đại lý cho 912 đại lý. Sau một năm hoạt động SVIC đã nhanh chóng mở rộng mạng lưới kinh doanh với 13 chi nhánh khu vực và nhiều văn phòng giao dịch ở các tỉnh, thành phố; Tuyển dụng và đào tạo được 865 đại lý chuyên nghiệp. Cùng với việc phát triển mạng lưới, xây dựng đội ngũ, SVIC đã tập trung đầu tư chiều sâu cho công nghệ thông tin, duy trì hệ thống quản lý theo tiêu chuẩn ISO 9001-2008 nhằm xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp hiện đại đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững. Với quan điểm hợp tác để xây dựng thị trường bảo hiểm Việt Nam lành mạnh, SVIC đã ký thỏa thuận hợp tác toàn diện với Bảo Việt, Bảo Minh, PVI, PJICO và một số DNBH khác. Chính điều này đã tạo điều kiện để SVIC tiếp cận tham gia bảo hiểm cho các dự án lớn trong và ngoài TKV. Đồng thời để cung cấp sản phẩm phù hợp với nhu cầu bảo hiểm của TKV, SVIC đã và đang hợp tác với tập đoàn Marsh triển khai nghiên cứu một số sản phẩm mới như: bảo hiểm hầm lò trong quá trình xây dựng và hoạt động, sản phẩm hàng hóa qua mạng Marsh Cargo.com…. Thực hiện phương châm “An toàn để phát triển”, SVIC đã thực hiện đầu tư trở lại cho công tác đề phòng hạn chế tổn thất như: lắp đặt hệ thống an toàn, hệ thống phòng cháy chữa cháy, tổ chức các hội thi tuyên truyền về an toàn. Mặt khác SVIC chủ động tư vấn cho TKV trong xây dựng chương trình quản lý rủi ro và đề xuất phương án thích hợp bảo hiểm cho các dự án lớn của TKV như: điện Mạo Khê, Alumin Nhân cơ….. Không chỉ quan tâm đến hoạt động kinh doanh, các công tác khác cũng được SVIC quan tâm. Đảng bộ SVIC với 36 đảng viên, tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên và các tổ chức đoàn thể khác đã được thành lập và hoạt động tích cực góp phần xây dựng hệ thống chính trị vững chắc và văn hóa riêng của SVIC.

Có thể nói, một năm hoạt động là một thời gian rất ngắn trong chặng đường dài phát triển của SVIC, song với sự hỗ trợ mạnh mẽ của TKV và các cổ đông, với sự chỉ đạo sát sao của HĐQT, sự hợp tác chặt chẽ của các đối tác, sự đoàn kết nỗ lực phấn đấu của toàn thể CBCNV, và đặc biệt là sự ủng hộ nhiệt tình của đông đảo quý khách hàng, SVIC đã thu được những kết quả rất đáng khích lệ: doanh thu bảo hiểm gốc đạt 142 tỷ đồng, doanh thu hoạt động tài chính đạt 35 tỷ, nộp ngân sách gần 14 tỷ đồng , lợi nhuân sau thuế hơn 8 tỷ đồng. Chính vì vậy, SVIC xứng đáng là đại diện doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ duy nhất vinh dự nhận giải thưởng cao quý “Doanh nghiệp Thương mại dịch vụ tiêu biểu năm 2009” do Bộ Công thương trao tặng.

Tầm nhìn: SVIC định hướng phát triển trở thành một trong những Công ty bảo hiểm hàng đầu Việt Nam về chất lượng dịch vụ trong lĩnh vực bảo hiểm phi nhân thọ, đầu tư và dịch vụ tài chính, từng bước vuơn ra thị trường quốc tế.

Sứ mệnh: SVIC luôn đồng hành để bảo toàn và tối ưu hóa giá trị các thành quả lao động của khách hàng, cổ đông nhằm góp phần tạo dựng nền tảng phát triển bền vững cho khách hàng, cổ đông và cộng đồng xã hội.

Giá trị cốt lõi:

* Một công ty mới – với tầm nhìn mới và cam kết trung thành sẽ đem đến những lợi ích lớn hơn những điều mà khách hàng mong muốn.
* Một sự hội tụ mới – của những con người có nhiều năm kinh nghiệm bảo hiểm và tư duy đổi mới sẽ đem lại cho khách hàng sự tin tưởng tuyệt đối.
* Những sản phẩm mới – với sự khác biệt trong phong cách phục vụ sẽ mang lại cho khách hàng những cảm xúc mới tuyệt vời.
* Hệ thống quản trị mới – với nền tảng CNTT hiện đại, hướng tới mô hình quản lý chât lượng toàn diện và văn hóa doanh nghiệp riêng sẽ đem lại hiệu quả tối đa để cùng khách hàng hướng tới tương lai tốt đẹp hơn.

Triết lý kinh doanh:

* Mong muốn và yêu cầu của khách hàng là cơ hội cho sự hợp tác phát triển của SVIC.
* SVIC thực hiện đầy đủ những gì đã cam kết bằng cả tấm lòng biết ơn khách hàng.
* Hợp tác toàn diện và cam kết lâu dài với khách hàng và các đối tác là con đường đem đến sự phát triển bền vững cho các bên.
* Không đánh giá sự thành công của mình qua những con số cụ thể mà bằng việc đánh giá những tác động mà SVIC đã góp phần tạo ra sự thành công của khách hàng và các đối tác kinh doanh.

Phương châm hoạt động:

S


Service
Dịch vụ chất lượng và chuyên nghiệp

V


Victory
Niềm tin và quyết tâm thành công

I


Intergrity & Innovation
Chính trực, tận tâm và Sáng tạo

C


Cooperation
Hợp tác và chia sẻ

Mục tiêu và nhiệm vụ năm 2010:

Phát huy những thành tích đã đạt được bước sang năm mới 2010, SVIC định hướng mục tiêu và nhiệm vụ trọng tâm như sau: Tập trung củng cố, ổn định mạng lưới các chi nhánh và văn phòng khu vực đảm bảo hoạt động có hiệu quả; Tập trung nâng cao chất lượng quản trị doanh nghiệp nhằm đảm bảo tính hiệu lực và hiệu quả trong toàn hệ thống; Tiếp tục triển khai và nâng cao chất lượng công tác đào tạo để nâng cao trình độ chuyên môn, ngoại ngữ cho CBCNV; Tăng cường công tác tuyên truyền quảng bá hình ảnh, xây dựng thương hiệu SVIC trên thị trường. Tập trung nguồn lực nâng cao chất lượng dịch vụ trong tất cả các khâu Khai thác – Giám định – Bồi thường nhằm đáp ứng nhu cầu bảo hiểm của TKV, của các cổ đông và các khách hàng. Phấn đấu năm 2010 đạt doanh thu bảo hiểm gốc 250 tỷ đồng, hoàn thành đầy đủ nghĩa vụ nộp ngân sách Nhà nước và các chỉ tiêu tài chính do Đại hội cổ đông giao cho.
Giới thiệu văn hóa công ty:
Thông điệp của lãnh đạo

Kính gửi quí cổ đông và quí khách hàng.

Thành lập và đi vào hoạt động mới được một năm, với Công ty cổ phần bảo hiểm SHB – VINACOMIN (SVIC) thời gian thực sự là vàng ngọc, bởi lẽ Công ty đã thu được kết quả rất đáng khích lệ. Như người lính vào trận sẵn sàng đợi lệnh, khi có quyết định thành lập là SVIC đã nhanh chóng vào cuộc, mọi hoạt động đều nhịp nhàng, ăn khớp. Nhiều người cho rằng ra đời trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu đang rơi vào khủng hoảng sẽ là khó khăn lớn đối với doanh nghiệp, song SVIC đã xác định được khó khăn và thách thức phải đối mặt để chuẩn bị cho mình hành trang vững vàng tiến bước.

Nét nổi bật của SVIC là Công ty đã nắm bắt thời cơ, biến khó khăn thách thức thành cơ hội. Xác định nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng, ngay từ đầu Công ty rất chú trọng tới việc thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, đội ngũ CBCNV với 215 người đều là những cán bộ có trình độ học vấn cao, năng động sáng tạo và điều đặc biệt có tới 70% cán bộ có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo hiểm. Nhanh chóng kiện toàn tổ chức, cũng chỉ trong một thời gian ngắn SVIC đã xây dựng, ban hành được hệ thống sản phẩm, văn bản quản lý nghiệp vụ, quản lý tài chính, quản lý đầu tư… nhằm đảm bảo các hoạt động kinh doanh được thuận tiện, có định hướng và đúng pháp luật. Xác định “Con người là tài sản lớn nhất của công ty” SVIC luôn coi trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ cho CBCNV, cụ thể đã tổ chức 3 khóa đào tạo nghiệp vụ cho 143 cán bộ, 12 khóa đào tạo đại lý cho 645 đại lý. Sau một năm hoạt động SVIC đã nhanh chóng mở rộng màng lưới kinh doanh với 12 chi nhánh khu vực và nhiều văn phòng giao dịch ở các tỉnh, thành phố; Tuyển dụng và đào tạo được 586 đại lý chuyên nghiệp. Cùng với việc phát triển mạng lưới, xây dựng đội ngũ, SVIC đã tập trung đầu tư chiều sâu cho công nghệ thông tin, duy trì hệ thống quản lý theo tiêu chuẩn ISO 9001-2008 nhằm xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp hiện đại đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững. Với quan điểm hợp tác để xây dựng thị trường bảo hiểm Việt Nam lành mạnh, SVIC đã ký thỏa thuận hợp tác toàn diện với Bảo Việt, Bảo Minh, PVI, PJICO và một số DNBH khác. Chính điều này đã tạo điều kiện để SVIC tiếp cận tham gia bảo hiểm cho các dự án lớn trong và ngoài Tập đoàn Công nghiệp Than- Khoáng sản Việt Nam (TKV). Đồng thời để cung cấp sản phẩm phù hợp với nhu cầu bảo hiểm của TKV, SVIC đã và đang hợp tác với tập đoàn Marsh triển khai nghiên cứu một số sản phẩm mới như: bảo hiểm hầm lò trong quá trình xây dựng và hoạt động, sản phẩm hàng hóa qua mạng Marsh Cargo.com…. Thực hiện phương châm “An toàn để phát triển”, SVIC đã thực hiện đầu tư trở lại cho công tác đề phòng hạn chế tổn thất như: lắp đặt hệ thống an toàn, hệ thống phòng cháy chữa cháy, tổ chức các hội thi tuyên truyền về an toàn. Mặt khác SVIC chủ động tư vấn cho TKV trong xây dựng chương trình quản lý rủi ro và đề xuất phương án thích hợp bảo hiểm cho các dự án lớn của TKV như: điện Mạo Khê, Alumin Nhân cơ….. Không chỉ quan tâm đến hoạt động kinh doanh, các công tác khác cũng được SVIC quan tâm. Đảng bộ SVIC với 36 đảng viên, tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên và các tổ chức đoàn thể khác đã được thành lập và hoạt động tích cực góp phần xây dựng hệ thống chính trị vững chắc và văn hóa riêng của SVIC.

Có thể nói, một năm hoạt động là một thời gian rất ngắn trong chặng đường dài phát triển của SVIC, song với sự hỗ trợ mạnh mẽ của TKV và các cổ đông, với sự chỉ đạo sát sao của HĐQT, sự hợp tác chặt chẽ của các đối tác, sự đoàn kết nỗ lực phấn đấu của toàn thể CBCNV, và đặc biệt là sự ủng hộ nhiệt tình của đông đảo quý khách hàng, SVIC đã thu được những kết quả rất đáng khích lệ: doanh thu bảo hiểm gốc đạt 140 tỷ đồng, nộp ngân sách hơn 13 tỷ đồng , lợi nhuân sau thuế hơn 11 tỷ đồng. Phát huy những thành tích đã đạt được bước sang năm mới 2010, SVIC định hướng mục tiêu và nhiệm vụ trọng tâm như sau: Tập trung củng cố, ổn định mạng lưới các chi nhánh và văn phòng khu vực đảm bảo hoạt động có hiệu quả; Tập trung nâng cao chất lượng quản trị doanh nghiệp nhằm đảm bảo tính hiệu lực và hiệu quả trong toàn hệ thống; Tiếp tục triển khai và nâng cao chất lượng công tác đào tạo để nâng cao trình độ chuyên môn, ngoại ngữ cho CBCNV; Tăng cường công tác tuyên truyền quảng bá hình ảnh, xây dựng thương hiệu SVIC trên thị trường. Tập trung nguồn lực nâng cao chất lượng dịch vụ trong tất cả các khâu Khai thác – Giám định – Bồi thường nhằm đáp ứng nhu cầu bảo hiểm của TKV, của các cổ đông và các khách hàng. Phấn đấu năm 2010 đạt doanh thu bảo hiểm gốc 250 tỷ đồng, hoàn thành đầy đủ nghĩa vụ nộp ngân sách Nhà nước và các chỉ tiêu tài chính do Đại hội cổ đông giao cho.

Tài khoản chưa xác thực

CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO HIỂM SHB – VINACOMIN (SVIC) Tuyển dụng

Đã tìm thấy 0 công việc đáp ứng vị trí tuyển dụng của công ty CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO HIỂM SHB – VINACOMIN (SVIC)

Khu vực Mức lương Ngày hết hạn

Đăng ký nhận thông báo việc làm

Nhà tuyển dụng đăng ký tư vấn

Người tìm việc đăng ký tư vấn