Quy định đăng tin và kiểm duyệt tin

Điều 1: Thông tin tài khoản nhà tuyển dụng

·         Tất cả các nhà tuyển dụng ( Công ty, doanh nghiệp, cá nhân...) khi đăng ký tài khoản trên timviecnhanh.com phải khai báo trung thực thông tin công ty, doanh nghiệp, cá nhân... một cách chính xác theo form đăng ký.

·         Khi đăng ký và kích hoạt tài khoản trên website này là bạn chấp nhận tuân thủ theo mọi quy định của chúng tôi.

Điều 2: Quyền và nghĩa vụ nhà tuyển dụng

·         Nhà tuyển dụng có quyền đăng tin, đăng không quá 5 tin cho một lĩnh vực ngành nghề

·         Nhà tuyển dụng có quyền xóa, thêm bớt, thay đổi thông tin tuyển dụng  và chịu trách nhiệm các thông tin tuyển dụng trên timviecnhanh.com  theo quy chế đăng tin như sau: 

1. Người đăng tin phải đăng đúng mục tin liên quan đến nội dung thông tin, tin ghi có dấu, đúng chính tả, viết hoa đầu dòng, tiêu đề và nội dung tin không sử dụng ký tự đặc biệt: " !@#$%^&* " .

2. Thông tin phù hợp với luật pháp, quy định của website tuyển dụng timviecnhanh.com:

- Người đăng tin phải đăng đúng tên công ty, doanh nghiệp, địa chỉ, điện thoại. Tuyệt đối không được sử dụng thông tin của các công ty, doanh nghiệp, địa chỉ, điện thoại khác để đăng tin, mang tính bêu xấu, quấy rối. Nếu cố tình vi phạm sẽ trực tiếp chịu trách nhiệm trước pháp luật về hành vi này của mình. VD: dùng một tài khoản đăng nhiều tin với nhiều công ty, doanh nghiệp, địa chỉ, điện thoại khác nhau.

- Đối với trường hợp một thành viên đăng ký nhiều user khác nhau cùng 1 địa chỉ IP với mục đích đăng tin spam, khi chúng tôi kiểm tra thì tất cả những user đó bị khóa mà không cần thông báo trước.

- Tiêu đề của tin đăng lên phải là thông tin về tuyển dụng, không được đăng thông tin của doanh nghiệp theo kiểu spam quảng cáo tràn lan. Đối với doanh nghiệp nên sử dụng email công ty, số điện thoại cố định của công ty. Đối với cá nhân tiêu đề ghi rõ tên Cá nhân cần đăng tuyển.

-  Người đăng tin phải có trách nhiệm làm đúng những gì khi đăng tin, nếu có bất kỳ ứng viên phàn nàn về quá trình tuyển dụng sai lệch so với tin đăng và chứng minh được đó là lỗi của người đăng tin, thì người đăng tin phải có trách nhiệm trước pháp luật về những tổn thất đã gây ra cho người tìm việc.

Điều 3: Tin đăng cấm :

·         Sử dụng tài khoản giả mạo để nói xấu công ty, doanh nghiệp, xuyên tạc sự thật về doanh nghiệp.... , công ty, cá nhân không có nhu cầu tuyển dụng thật sự nhưng vẫn đăng tin tuyển dụng v.vv.. với mục đích quảng cáo trên hệ thống timviecnhanh.com

·         Nghiêm cấm đăng các tin về vấn đề có liên quan đến chính trị, tôn giáo, vi phạm đến pháp luật và thuần phong mỹ tục của Việt Nam

·         Sử dụng email của người khác trong quá trình giao dịch.

·         Ngoài ra các tin sau đây cũng không được đăng :

     - Tin mang tính giật gân, gây tò mò cho mọi người.

    - Tin dùng ký tự lạ đánh tiêu đề.

    - Tin dùng các ký tự lớn, tô nhiều màu sắc.

    - Tin đăng bán account rapid, hack tài khoản game... và các tin khác liên quan đến thông tin cá nhân.

    - Tin học hộ, thi hộ, mua bằng, làm bằng giả, những thông tin mô tả về những dịch vụ vi phạm luật pháp.

    - Tin có mục đích chính trị, phản động, nội dung bêu xấu chính quyền, quốc gia.
    - Tin có chứa các đường link dẫn tới các website xấu như web sex, virus.

Điều 4: Xử lý tài khoản vi phạm:

Đối với những tin đăng vi phạm quy định, chúng tôi có quyền loại bỏ mà không cần báo trước:

 - Có quyền xoá tất cả thông tin thành viên hoặc bài viết có nội dung vi phạm những điều trên. 

- Có quyền xoá, loại bỏ những thành viên mà người sử dụng thông báo có hành vi gian trá, lừa đảo, đăng tin nội dung không đúng, phá hoại hay kích động. 

Điều 5. Các trường hợp công bố thông tin tài khoản.

Chúng tôi có thể công bố thông tin về tài khoản khi chúng tôi tin chắc rằng, việc công bố thông tin đó là thực sự cần thiết để:

·         Bảo vệ quyền lợi, tài sản hoặc sự an toàn cho những người của chúng tôi hoặc những người khác, để điều tra hoặc ngăn ngừa các hành động phạm pháp, hoặc vi phạm các điều khoản yêu cầu khi đăng ký tài khoản của timviecnhanh.com

·         Theo yêu cầu của pháp luật, phải cung cấp thông tin cho các cơ quan chức năng.

·         Chúng tôi có quyền thay đổi một hay nhiều điều khoản có trong quy định này mà không cần giải thích lý do và cũng không cần thông báo trước. Người sử dụng có trách nhiệm phải xem thường xuyên bảng quy định và điều lệ này để sử dụng website timviecnhanh.com hiệu quả hơn

Mọi quy định trên cũng vì mục đích tạo ra một môi trường an toàn và thuận tiện cho nhà tuyển dụng và người tìm việc. Kính mong quý vị thấu hiểu và hợp tác với chúng tôi.