Góc tuyển dụng

Lam the nao de can bang duoc toc do tuyen dung va chat luong ung vien?

Làm thế nào để cân bằng được tốc độ tuyển dụng và chất lượng ứng viên?

Việc tuyển dụng được những ứng viên chất lượng rất quan trọng với các nhà tuyển dụng. Trung bình, mỗi nhà tuyển dụng phải mất khoảng 24 ngày để tuyển được một nhân sự phù...


Nhung phuc loi tu cong ty thu hut duoc nhieu ung vien tiem nang
Góc tuyển dụng

Những phúc lợi từ công ty thu hút được nhiều ứng viên tiềm năng


Thue suat thue thu nhap ca nhan – Nhan to chinh trong cach tinh thue TNCN
Góc tuyển dụng

Thuế suất thuế thu nhập cá nhân – Nhân tố chính trong cách tính thuế TNCN


Ban da that su lang nghe nhan vien cua minh chua?
Góc tuyển dụng

Bạn đã thật sự lắng nghe nhân viên của mình chưa?


Nhung dieu can lam khi ban quyet dinh sa thai nhan vien
Góc tuyển dụng

Những điều cần làm khi bạn quyết định sa thải nhân viên


Tuyen dung nhu the nao de tiet kiem chi phi nhat?
Góc tuyển dụng

Tuyển dụng như thế nào để tiết kiệm chi phí nhất?


Nhung luu y khi viet bang mo ta cong viec cho nha tuyen dung
Góc tuyển dụng

Những lưu ý khi viết bảng mô tả công việc cho nhà tuyển dụng


Sai lam khi tuyen dung tren cac phuong tien truyen thong va cach khac phuc
Góc tuyển dụng

Sai lầm khi tuyển dụng trên các phương tiện truyền thông và cách khắc phục


Nhung cau hoi phong van giup ban tim ra ung vien tiem nang
Góc tuyển dụng

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn tìm ra ứng viên tiềm năng


Sieu Viet tham du hoi thao chuyen mon cua Hiep hoi nhan su HRA: “Trai nghiem nhan vien – Nhung sang tao vuot bac cua quan tri nhan su 4.0”
Góc tuyển dụng

Siêu Việt tham dự hội thảo chuyên môn của Hiệp hội nhân sự HRA: “Trải nghiệm nhân viên – Những sáng tạo vượt bậc của quản trị nhân sự 4.0”


4 nguoi noi tieng truyen cam hung de ban khong bao gio bo cuoc
Góc tuyển dụng

4 người nổi tiếng truyền cảm hứng để bạn không bao giờ bỏ cuộc